Что делать если грубит сотрудник
Юрист объяснила, что делать, если унижает работодатель
Юридического определения унижений и оскорблений на рабочем месте не существует. Однако, в бытовом смысле такие издевательства трактуются как «оскорбительное, запугивающее, злонамеренное или унижающее поведение, злоупотребление властью с использованием средств, которые подрывают, унижают, очерняют или наносят вред объекту издевательств». Об этом «Газете. Ru» рассказала юрист Елена Костюк.
Вы начали замечать, что атмосфера в команде ухудшается, сотрудники стали менее инициативными и эффективными? Возможно, в вашей дрим тим появился токсичный сотрудник, который практически незаметно разрушает коллектив и негативно влияет на процессы внутри компании. Как же вычислить, кто отравляет команду, и можно ли его нейтрализовать? Узнайте подробности в статье. Токсичный сотрудник — это человек, чьи действия, поведение, эмоции в течение определенного времени наносят вред коллективу или собственности компании. Такие люди регулярно жалуются, распускают слухи, обесценивают, грубят, насмехаются, создают и участвуют в конфликтных ситуациях и т.
Токсичный сотрудник: как распознать и обезвредить?
Журналистке RU в истории с алкоточкой, которая торгует ночью пивом на Эльмаше, и участковой, которая позволила себе некорректные выражения, повезло: шумиха в СМИ сделала свое дело, на историю не только обратили внимание общественники, но и практически тут же отреагировало руководство городской полиции. В итоге спустя 48 часов участковая от исполнения своих обязанностей отстранена , а ларечники наказаны. Но если бы Марина не была журналистом, то, скорее всего, ничего бы не произошло, а это вряд ли правильно. Проконсультировавшись с юристами и с представителями полиции, мы составили памятку о том, на какие действия сотрудников полиции можно пожаловаться и как правильно это сделать. Но помните: подавая жалобу, вы должны понимать, что, безосновательно обвиняя сотрудника полиции, вы можете сами оказаться фигурантом дела о защите чести и достоинства.
